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La Escuela Judicial Lic. Édgar Cervantes Villalta y la Secretaría Técnica de Género y Acceso a la Justicia le extiende la más cordial Invitación a participar en las charlas

Sentencias con Perspectiva de Género y Prohibición de Estereotipos en los Procesos Laborales

Nombre de la actividad: Charlas Sentencias con Perspectiva de Género y Prohibición de Estereotipos en los Procesos Laborales

Población meta: juezas y jueces que atienden materia laboral

Personas ponentes: Magistrado Jorge Olaso Álvarez; Licenciada Jeannette Arias Meza

Duración: 16 horas, certificado de participación

Objetivo general de las charlas: 

Establecer la importancia de la aplicación de la perspectiva de género en la elaboración de las sentencias laborales para que las personas juzgadoras aumenten su conocimiento, competencia y capacidad de respuesta en los casos en los cuales se alegan violaciones a los derechos de las mujeres; además de permitirles tomar conciencia de los estereotipos y obstáculos en el acceso a la justicia para las mujeres; en razón de la violencia estructural en su perjuicio.

Señalar herramientas que permitan la elaboración de sentencias con perspectiva de género para visibilizar el acceso a la justicia de las mujeres.

Breve descripción:

Charla presencial dirigida, que tendrá como participantes a jueces y juezas materia laboral, para análisis de la resolución de la CIDH, los fallos que dieron pie a las recomendaciones, y las recomendaciones al estado costarricense (con énfasis en el Poder Judicial); contextualizando dichas recomendaciones en el marco jurídico, jurisprudencial y conceptual que brinde a las y los participantes, las herramientas básicas necesarias, para introducir la perspectiva de género como análisis metodológico en la elaboración de sus sentencias. Lo anterior, en razón de que la perspectiva de género, permite operativizar la normativa internacional de DH de las mujeres, en la elaboración de sus sentencias en materia laboral. Se hará énfasis en el principio de interseccionalidad para la identificación de discriminaciones cruzadas; de manera que los jueces y juezas laborales, sean capaces de identificar el impacto diferenciado de la violencia sobre mujeres trabajadoras, considerando las especiales circunstancias de discriminación y desigualdad existentes en los diferentes ámbitos laborales.

Para consultas puede contactar a Yajaira Mena Pérez, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., teléfono 8421-3503

Su participación es fundamental para cumplir por lo exigido por la CIDH al Estado costarricense.

Se solicita actualizar sus datos en SAGA. Puede ingresar por medio del siguiente enlace:

http://sjqapl04/saga/LoginSAGA.aspx