Charla presencial dirigida, que tendrá como participantes a jueces y juezas materia laboral, para análisis de la resolución de la CIDH, los fallos que dieron pie a las recomendaciones, y las recomendaciones al estado costarricense (con énfasis en el Poder Judicial); contextualizando dichas recomendaciones en el marco jurídico, jurisprudencial y conceptual que brinde a las y los participantes, las herramientas básicas necesarias, para introducir la perspectiva de género como análisis metodológico en la elaboración de sus sentencias. Lo anterior, en razón de que la perspectiva de género, permite operativizar la normativa internacional de DH de las mujeres, en la elaboración de sus sentencias en materia laboral. Se hará énfasis en el principio de interseccionalidad para la identificación de discriminaciones cruzadas; de manera que los jueces y juezas laborales, sean capaces de identificar el impacto diferenciado de la violencia sobre mujeres trabajadoras, considerando las especiales circunstancias de discriminación y desigualdad existentes en los diferentes ámbitos laborales.