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Golfito conmemora con cine- foro el “Día del No al Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial”
Publicado el 02 Noviembre, 2019 4:39 am
Personal del II Circuito Judicial de la Zona Sur, destacados en el edificio de los Tribunales de Golfito y autoridades del Poder Judicial, procedentes del I Circuito Judicial de San José, conmemoraron este viernes, 1 de noviembre, el “Día del No al Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial”, con la proyección de la película “Tierra de Hombres”, seguido por un cine- foro.
La actividad contó con la participación, en la mesa principal, de Cristy Vargas Sandoval, Coordinadora de la Defensa Pública de Golfito en representación de la directora de la Defensa Pública, Diana Montero Montero; Jeannette Arias Meza, Jefa de la Secretaría Técnica de Género y Acceso a la Justicia, en representación de la Magistrada Roxana Chacón Artavia, Coordinadora de la Comisión de Género del Poder Judicial; Gerald Campos Valverde, Subdirector del Organismo de Investigación Judicial (OIJ); Jairo Duarte Acuña, Presidente del Consejo de Administración de Golfito y Karen Alvarado García, Fiscala Adjunta de Corredores, en representación de la Fiscala General de la República, Emilia Navas Aparicio.
También, asistió personal de la Secretaría Técnica de Género y Acceso a la Justicia, personas integrantes de la Subcomisión Contra El Hostigamiento Sexual y del Comité de Género de Golfito de Ingrid Villalta Valladares de Protocolo y Relaciones Públicas durante el acto.
El año pasado, según estadísticas de la Defensoría de los Habitantes, se registraron 227 denuncias por Hostigamiento Sexual en las distintas instituciones públicas del país, 50 de las cuales fueron tramitadas en el Poder Judicial; un 98% fueron contra hombres y un 2% contra mujeres.
En la institución, en lo que va del año, 198 mujeres y 8 hombres se han acercado a la Unidad de Asesoría Legal de la Secretaría Técnica de Género a consultar sobre situaciones de posible hostigamiento sexual. En 39 ocasiones se iniciaron causas por hostigamiento sexual en el Poder Judicial, 32 de ella gestionadas por mujeres y 7 por hombres.
El inicio de la actividad estuvo a cargo de la defensora Vargas Sandoval quien recordó que el hostigamiento es un enemigo silencioso, contra el cual todas las personas deben luchar: “La lucha contra este mal es un compromiso que todas y todos debemos adquirir por nuestro bienestar y el de todas las personas”.
Desde la Secretaría Técnica de Género y Acceso a la Justicia, Arias Meza aseguró que la brecha de género en todos los ámbitos es unos de los factores que motivan a las conductas de hostigamiento sexual y que es urgente deconstruir para construir personas educadas, saludables y con mejores condiciones.
“Cuando los ambientes de trabajo son masculinizados, los hombres deben aprender a relacionarse con las mujeres, deben saber qué tipo de bromas se pueden hacer, qué tipos de comentarios y desechar conductas que han sido normalizadas y que son incorrectas” manifestó Arias Meza.
El Subdirector del OIJ recalcó la importancia del respeto hacia la compañera o compañero y del apoyo que se le debe dar a las personas víctimas que valientemente ponen las denuncias.
En el mismo sentido, la Fiscala Adjunta de Corredores y el presidente del Consejo de Administración de Golfito destacaron que el hostigamiento no debe ser tolerado y que se deben de aprovechar los canales para denunciarlo con los que cuenta la institución.
Cine -foro
La Jefa de la Secretaría Técnica de Género y Acceso a la Justicia manifestó que la película fue inspirada en el caso de la vida real de Lois Jenson, una mujer quien inició un juicio contra la empresa minera donde laboraba.
Recordó que esta mujer buscaba establecer una política sobre el acoso sexual que les permitiera una vida y un trabajo digno para ella y para todas las mujeres de dicha mina.
En la película, se refleja esta ardua lucha y cómo la protagonista logra un precedente jurisprudencial para todos los Estados Unidos, que se extendió en una buena parte del mundo.
Durante el cine-foro, se puntualizaron aspectos relevantes tales como la normalización de las conductas de agresión sexista en algunas industrias y se analizaron los distintos tipos de violencia que enfrentan las mujeres, tales como la sexual, psicológica, física y patrimonial. Asimismo, se destacó la relación entre el hostigamiento Sexual y el acoso laboral.
El Poder Judicial cuenta con una Política Institucional contra el Hostigamiento Sexual la que refleja el compromiso de la jerarquía institucional de prevenir, investigar y sancionar este tipo de violencia sexual y laboral.
Esta actividad forma parte de las políticas institucionales y acciones que se han venido desarrollando en el Poder Judicial a través de la Comisión de Género y la Secretaría Técnica de Género y de Acceso a la Justicia, según lo acordado por el Consejo Superior en el año 2013, donde se dispuso a destinar el 6 de noviembre de cada año como el “Día del NO al hostigamiento sexual en el Poder Judicial”