Comunicados

Como parte del ejercicio de transparencia que ejerce el Poder Judicial, se realizó el pasado jueves 8 de diciembre el acto de Rendición de Cuentas 2022 de la Comisión de Género, la Secretaría Técnica de Género y Acceso a la Justicia, el Observatorio de Violencia de Género en contra de las mujeres y la Comisión de Violencia Doméstica.

Dicho acto, se llevó a cabo en el Salón de Expresidentes de la Corte Suprema de Justicia y en el mismo, se presentó un informe de las acciones realizadas en beneficio de la igualdad de género y el abordaje de la violencia doméstica correspondientes a este año.

Para la magistrada de la Sala Segunda y coordinadora de las Comisiones de Género y Violencia Doméstica del Poder Judicial, Roxana Chacón Artavia, este año ha sido muy exitoso. “Es muy importante hacer esta rendición de cuentas de todo lo que se ha hecho, del recuento de todos los asuntos y de todas las acciones que se han realizado durante el año, ustedes lo van a ver, es bastante trabajo, los eventos que se han hecho han sido muy importantes y de mucha trascendencia e impacto, estamos muy contentos desde la Comisión y la Secretaría Técnica de Género”.

Durante el acto, la jefa a.i. de la Secretaría, Xinia Fernández Vargas destacó los múltiples programas, proyectos y acciones desarrolladas por las instancias citadas; el informe de trabajo del Observatorio de Violencia de género contra de las mujeres, estuvo a cargo de Dixie Mendoza Chaves, encargada de dicha oficina.

En lo que respecta al trabajo de la Comisión de Género, se destaca la consecución de 71 acuerdos, así como la atención de temas prioritarios como la violencia hacia el personal judicial por parte de las personas usuarias, los indicadores de cuotas de trabajo y lactancia materna, el acceso a la justicia de personas menores de edad víctimas de delitos sexuales en concordancia con el mandato de la Sala Constitucional, entre otros.

En lo que tiene que ver con el trabajo de la Secretaría Técnica de Género, se destacó los mecanismos de seguimiento de dicha oficina, en donde se realizaron 20 reuniones, la elaboración de 12 informes mensuales, tres informes de las cuatro comisiones y subcomisiones que se coordinan, la realización de un informe anual e informes de temas específicos, así como la entrega de informes solicitados por diferentes direcciones y la celebración de una sesión sobre técnicas de autocuidado.

Además, se informó sobre el Plan de acción de la Política de Igualdad de Género y de los diferentes temas estratégicos en los que trabaja la Secretaría, en donde se alcanzaron 24 objetivos operativos, 58 metas operativas, 58 indicadores y 91 actividades, así como del trabajo que se hace en materia de acompañamiento y asesoría legal al personal judicial víctima de hostigamiento sexual, discriminación o violencia doméstica.

Se destacó el programa Equipos de Respuesta Rápida a Víctimas de Violación, disponible en 20 zonas del país, que incluyó el proceso de actualización  del Protocolo Interinstitucional de Atención Integral a Personas Víctimas de Violación Sexual, el apoyo de la Embajada de los Estados Unidos para la concreción actividades formativas y de capacitación a integrantes de esos equipos, el intercambio de Buenas Prácticas con otras instituciones, la realización de un Congreso internacional y las responsabilidades asumidas en el plan de acción de  la Política de Justicia Abierta, los informes CEDAW, el apoyo a las PISAV y la integración de más de diez Comisiones y grupos de trabajo.

Con respecto a la Subcomisión Contra el Hostigamiento Sexual, se destacaron las acciones en materia de capacitación, las actividades dirigidas a la prevención de esta conducta como por ejemplo campañas informativas y la conmemoración del Día de No al hostigamiento sexual con una obra de teatro interactiva. En lo que respecta a la Subcomisión contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, sobresale la presentación de charlas, la conmemoración del “Día Nacional de la No homofobia, lesbofobia y transfobia”, adicional a la creación de campañas, el acompañamiento al trabajo de los Comités de Género en diferentes zonas del país y la formación de sus integrantes. El plan de trabajo desarrollado por el Colectivo de Hombres por la Igualdad de Género del Poder Judicial a lo que se  suma el Plan de Acción Institucional en Lactancia Materna y la Participación en la Comisión Permanente de Género de la Cumbre Judicial Iberoamericana.

En relación con la Comisión Permanente para el Seguimiento de la Atención y Prevención de la Violencia Intrafamiliar, destacó el trabajo en la implementación del Código Procesal de Familia y la labor en capacitaciones, reuniones y visitas, además del seguimiento y monitoreo para el fortalecimiento de los Comités Locales para la Atención Inmediata y Seguimiento (CLAIS), el trabajo en el PLANOVI y la divulgación de Circulares y Publicaciones.

Del trabajo del Observatorio de Violencia Contra las Mujeres y Acceso a la Justicia, se subrayó la realización de 712 publicaciones en su sitio web, las 93.936 visitas a la página y el ingreso de 34.324 nuevas personas usuarias, la atención de 195 consultas de diversos temas, el constituirse en fuente de noticias sobre la violencia de género para los medios de comunicación, la creación y difusión de campañas audiovisuales, cuñas, gifs y podcast, además del movimiento en sus redes sociales (Facebook, Instagram y YouTube).

La actividad contó con la participación de magistrados y magistradas, el Fiscal General de la República y el Director de la Defensa Pública, integrantes del Consejo Superior, la Ministra de la Condición de la Mujer, Cindy Quesada, representantes de la Asamblea Legislativa, personas funcionarias de la Embajada de los Estados Unidos, representantes de instituciones que forman parte de la Red de Unidades Técnicas de Género del Sector Público, integrantes de la Comisión de Género y de la Comisión Permanente de Seguimiento a la Ley de Violencia Doméstica, personas Integrantes del Consejo Asesor del Observatorio de Género, funcionarias y funcionarios judiciales y personas de la comunidad.

Redacción: Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional