Comunicados

En una alianza estratégica dentro del marco de las acciones afirmativas del Estado costarricense, en relación con el caso de doña Helena Téllez, la Escuela Judicial, la Secretaría Técnica de Género y Acceso a la Justicia del Poder Judicial, así como el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y el Instituto Nacional de la Mujeres (INAMU) realizaron el “Taller infracciones laborales con enfoque de género: elementos sustantivos y procesales”. 

Dicha actividad se programó para los días 10 y 11 de setiembre y se llevó a cabo en el auditorio Eduardo Ortiz Ortiz, del Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica. 

En ese sentido, en agosto del 2003, el Centro por la Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL) y el Sindicato de Empleados del PANI (SEPI), presentaron una petición a favor de Helena Téllez alegando que habría sufrido una violación a los derechos de integridad personal, en razón de la jornada laboral como trabajadora de los albergues en el Patronato Nacional de la Infancia (PANI). 

El taller se realizó con el objetivo de reforzar criterios en el abordaje de las infracciones laborales con enfoque de género, que forman parte del derecho laboral, con la finalidad de determinar las habilidades de las personas juzgadoras para el abordaje de las causas y trazar la ruta según las competencias de la Inspección Laboral del MTSS en sede judicial. 

Rebeca Guardia Morales, directora a.i. de la Escuela Judicial indicó que: “es importante brindar estos espacios para que las personas juzgadoras desarrollen las competencias para la atención de casos en los que están involucradas mujeres; es pasar de lo que ha sido un discurso de intención, a hacerlo una realidad con acciones afirmativas, no solo acciones aisladas, a partir de un fallo que obligó al país a tomar acciones como en el caso de doña Helena Téllez, sino también a hacerlo parte de nuestro quehacer y tener una sostenibilidad en el abordaje del tema y de la importancia de la incorporación de la perspectiva de género en las resoluciones judiciales”. 

Para Tatiana Quesada Espinoza, jefa de la Dirección Nacional de la Inspección del Trabajo del MTSS: “el poder alinear con perspectiva de género la sede administrativa con sede judicial, genera un impacto real en los centros laborales, porque los patronos logran entender que es algo que tienen que realizar, y que no queda en el papel. Cuando ven que en la sede administrativa coincide con los criterios de sede judicial y que vamos a ser tan rígidos, eso genera cambios en los centros de trabajo que es en realidad lo que nos debe interesar, el objetivo debe ser que se mejoren las condiciones laborales”. 

Cindy Quesada Hernández, ministra de la Condición de la Mujer aseguró que: “es un momento en el que como Estado debemos responsabilizarnos para asegurarnos que todas las mujeres que están en el mercado laboral o las que quieran entrar al mercado laboral se encuentren con ambientes libres de discriminación, con un ambiente propenso a la defensa de los derechos de las mujeres y que tengan una perspectiva de género”. 

La primera sesión inició con la presentación del video que recoge la lucha de la señora Helena Téllez en la defensa de sus derechos como mujer trabajadora, luego con la exposición a cargo de Erick Briones Briones, jefe del Departamento de Asesoría Legal de la Inspección de Trabajo del MTSS, sobre “Historia de la Inspección de Trabajo” y “Generalidades del sistema inspectivo a nivel procedimental”. 

También, durante la primera jornada se realizaron exposiciones sobre: conceptos básicos de género; la formulación del enfoque de género de las visitas inspectivas, antecedente y guía de la Inspección del Trabajo con enfoque de género. 

Durante el segundo día del taller se expusieron temas como: catálogo de infracciones laborales por razones de género; acciones previas ante la vía judicial; infracciones a las leyes de trabajo y seguridad social, entre otros. 

Redacción: Departamento de Prensa y Comunicación