10 Febrero 2021
  • Magistrada Chacón reelecta como Coordinadora Comisión de Género
  • Durante los próximos dos años, la magistrada Roxana Chacón Artavia tendrá a su cargo la coordinación de la Comisión de Género del Poder Judicial. Corte Plena tomó el acuerdo de reelegirla por un período de dos años más, en la sesión ordinaria de este lunes 8 de febrero.

09 Febrero 2021
  • Oficializan “Red de hombres por la igualdad de género del sector público en Costa Rica”
  • El Poder Ejecutivo mediante publicación en el Diario Oficial La Gaceta del Decreto Ejecutivo N°42767-MP-MJP-MCM, oficializó a la “Red de hombres por la igualdad de género del sector público en Costa Rica”, iniciativa en la que el Poder Judicial ha sido abanderado desde la fundación del Colectivo de Hombres por la Igualdad de Género.

20 Enero 2021
  • Red de Atención Integral de Mujeres presentó su plan de trabajo
  • Este martes 19 de enero se presentó el plan de trabajo 2021 que ayudará a mejorar la condición de vida de cientos de mujeres privadas de libertad, esto a través de la “Red para la atención integral a mujeres vinculadas a un proceso penal y a sus familiares dependientes en situación de vulnerabilidad”.

27 Noviembre 2020
  • Crean mesa para análisis procesos de delitos sexuales
  • Jerarcas de la Comisión de Género del Poder Judicial, Ministerio Público, Organismo de Investigación Judicial (OIJ) y el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) acordaron la creación de una mesa de trabajo para abordar el tema de las desestimaciones, sobreseimientos y absolutorias en los procesos de delitos sexuales.

23 Julio 2020
  • Aumento de causas en penal juvenil pone a prueba abordaje noticioso
  • En el quinto video y último video de la de la campaña Género y Acceso a la Justicia en tiempos de crisis, de la Secretaría Técnica de Género y el Colegio de Periodistas, el Dr. Álvaro Burgos Mata, Magistrado de la Sala III Penal y Coordinador de la Sub Comisión Penal Juvenil aclara conceptos sobre esta materia.

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Mi pareja amenaza con revelar mi orientación sexual o identidad de género a mis amistades, familiares, compañeros (as) de trabajo.

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JURISPRUDENCIA

SIN DISCRIMINACION. Toda mujer tiene derecho a ser libre de toda forma de discriminación.  (Convención Belem do Pará, art.6 inciso b).
VEJEZ DIGNA. Toda mujer tiene derecho a la seguridad social, en particular en casos de jubilación, desempleo, enfermedad, invalidez, vejez. (Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, artículo 11, inciso a).
IGUALDAD EN EL DEPORTE. Toda mujer tiene derecho a las mismas oportunidades para participar activamente en el deporte y la educación física. (Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, art. 10, inciso g).
AYUDA ESTATAL. El Estado debe dar- cuando sea necesario- servicios gratuitos durante el embarazo, el parto y el período posterior al parto. (Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, art. 12, inciso 2).
IGUALDAD ANTE LA LEY. Toda mujer tiene derecho al reconocimiento, goce, ejercicio y protección de todos los derechos humanos. (Convención Belem do Pará, art. 4.)
DERECHO EN PRISION. Todo privado o privada de libertad tiene derecho a la educación, a recibir capacitación para el trabajo y a que se le asigne un trabajo. (Reglamento sobre derechos y deberes de los privados y privadas de libertad 22139-J, Artículo 15)
ENTRETENIMIENTO. Toda mujer tiene el derecho a participar en actividades de esparcimiento, deportes y en todos los aspectos de la vida cultural. (Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, art. 13, inciso c.)
SERVICIO PRIORITARIO. Las personas indígenas que se apersonen a los despachos judiciales deben ser atendidas prioritariamente por los y las funcionarias judiciales. (Reglas Prácticas para facilitar el acceso a la justicia de las Poblaciones Indígenas en el Poder Judicial de Costa Rica, art. 4).
DISFRUTE PLENO. Toda mujer con discapacidad tiene derecho a que el país en donde resida adopte las medidas necesarias para disfrutar plenamente y en igualdad de condiciones de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. (Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad art. 6, inciso 1).
TRABAJO SIN FRONTERAS. Toda persona inmigrante tiene derecho al trabajo en igualdad de condiciones para todas las personas sin importar su nacionalidad. (Sala Constitucional, Sentencia No. 616-1999).
ACCESO A LA JUSTICIA. Toda mujer tiene derecho a igualdad de protección ante la ley y de la ley. (Convención Belem do Pará, art. 4, inciso f).
LIBRE DE PREJUICIOS. Toda mujer tiene derecho a una vida libre de prejuicios y patrones estereotipados. (Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, artículo 5, inciso a).