Comunicados

El Subproceso de Ambiente Laboral llevó a cabo, por segunda ocasión, el Programa de Liderazgo Consciente específico para lideresas; facilitado por las profesionales:  MSc. Victoria Oviedo y MSc. Noilin Molina. El fin de esta capacitación es generar espacios para acompañar y brindar estrategias para las personas que ejercen puestos de dirección, y particularmente a las mujeres que ejercen este rol, debido a los factores sociales que les presentan demandan específicas por su condición de mujeres.

Personas funcionarias de Pérez Zeledón, Osa y Corredores reforzaron conocimiento para la atención de las personas víctimas de violación, de una forma integral, oportuna y no revictimizante, durante las siguientes 72 horas del evento, como parte de una capacitación interinstitucional realizada por el personal del Programa Equipo de Respuesta Rápida a Víctimas de Violencia, este 5 de junio, en el Hotel del Sur. 

Fortalecer las capacidades institucionales para la generación y uso de datos inclusivos que contribuyan a garantizar el acceso a la justicia de poblaciones LGBTIQA+, mediante el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre instituciones públicas y organizaciones de sociedad civil de la región fue el objetivo de la actividad de intercambio "Datos Abiertos: una ventana de oportunidad para el acceso a la justicia en Costa Rica y Centroamérica de personas LGBTIQA+", llevada a cabo en Guatemala, el 12 y 13 de mayo anteriores.